《合一，不是一致》──加拉太書第二章：第二天靈修

主題：

同為神所差，但服事的對象不同

經文：加拉太書 2:6–10（RCUV）

6 至於那些有名望的人（無論他們從前是什麼樣的人，與我無關；神不以外貌待人），那些有名望的並沒有加增我什麼，

7 反而看出我被託付傳福音給未受割禮的人，正如彼得被託付傳福音給受割禮的人。

8 因為那感動彼得、使他為受割禮之人作使徒的，也感動我，使我為外邦人作使徒。

9 又知道所賜給我的恩典，那稱為柱石的雅各、磯法和約翰就與我和巴拿巴握手，表示我們在同一工場上同工；他們往受割禮的人那裡去，我們往外邦人那裡去。

10 他們只是要我們記念窮人，這也是我一直熱心去做的事。

逐節釋經解釋：

2:6：「有名望的人」指使徒們，但保羅強調自己不是因人的地位而得確信，他的信息與權柄是從神而來。

2:7–8：明確指出福音的託付不同——彼得被差向猶太人，保羅則被差向外邦人。兩人領受相同的聖靈與使命，但對象與方法不同。

2:9：「柱石」象徵教會的基礎領袖人物（雅各、彼得、約翰），他們與保羅握手，代表接納與彼此祝福，不是競爭與比較。

2:10：「記念窮人」並非額外的負擔，而是福音愛的自然流露——真實的信仰不會忽略需要幫助的人。

原文亮光：

προσωπολημψία（prosōpolēmpsia）：意為「按外貌待人」（v.6），保羅提醒我們，神的呼召不看人外在的資格或名望，而看內在的忠心與恩典。

δεξιὰς κοινωνίας（dexias koinōnias）：直譯為「團契之右手」──這不只是象徵友誼，而是福音使命上的共同承擔與同行。

默想與禱告詞：

默想問題：

我是否會用人的標準（名聲、表現、學歷）來判斷一個人是否能被神重用？

我是否曾因別人呼召不同、風格不同，就不願意與他們同工？

禱告引導：

主啊，祢的差遣超越人的框架。求祢擴張我對福音工人的眼光，不批評、不比較，而是真心欣賞與接納祢對每個人不同的呼召與恩賜。願我也在自己受託的領域忠心服事，為祢發光。

聖經心理療癒應用：

1. 負向心理療癒（從比較與自卑中釋放）

當我們把別人的成功當成自己的標準，很容易陷入焦慮與自我否定。但保羅知道彼得與他不同，不是競爭者，而是同工。這是心靈自由的根源：在神的眼中，每個人都按祂的心意被差遣。

禱告：

主啊，有時我看著別人服事的果效，心裡不免自卑、懷疑自己。但祢提醒我，我不需要「像誰」，我只要「像祢造的我」。求祢讓我在祢的託付中安心地行走。

2. 正向心理建造（建立多元合一的合作觀）

教會最強大的見證，不是大家都一樣，而是彼此尊重差異，卻在基督裡合而為一。這不只需要信仰的成熟，更需要心理的健康與靈裡的謙卑。

禱告：

主耶穌，願我在教會中成為合一的推動者，不用我的方式要求別人，不以自己的標準為準繩。願我看重祢的身體，珍惜每位被祢使用的肢體。

靈修神學反思：

加拉太書2:6–10是一段關鍵的「福音合一論述」。它教導我們，福音合一不等於服事方式一致，而是彼此尊重差異、彼此確認恩典。今天的教會若要有力量，不能只追求「理念一致」，更要操練「彼此接納」。

靈修操練建議：

今天請花時間默想一位「你不太認同」但卻忠心服事主的人。

寫下三點他（或她）身上值得感謝神的地方，並為這位工人禱告。

挑戰自己對「同工」的定義，也許神正透過這人擴張你的眼界。

詩歌敬拜

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